📄

Дизайнер продукта — бриф

Что нужно закрыть

Ищем продуктового дизайнера в команду роста — интерфейсы и прототипы.

Описание для площадок — на странице Описание вакансии; ниже живая таблица кандидатов.

Зачем открыли роль

Команда роста ведёт первые тридцать дней клиента в продукте: регистрация, настройка, первая ценность. За полгода накопилось больше гипотез, чем один дизайнер успевает проверить: очередь из четырнадцати прототипов, из них три — платёжные. Нужен второй дизайнер, который возьмёт онбординг и платёжные сценарии целиком.

Кого ищем

Обязательно: продуктовые кейсы с цифрами до/после; уверенная типографика; умение работать с плотными интерфейсами и таблицами.
Важно: самостоятельные исследования — интервью, тесты прототипов; опыт с готовой дизайн-системой.
Не важно: иллюстрация, анимация, брендинг.

Сроки и решение

Скрининги — до 12 сентября. Интервью с командой — 15–19 сентября. Решение — до 22 сентября.
Решение принимает Ирина Соколова после интервью с руководителем; команда даёт рекомендацию, не вето.
Если к 22 сентября финалиста нет — продлеваем на две недели и расширяем поиск на Казань и Екатеринбург.

Вопросы, которые задаём всем

Расскажите про один проект от постановки до результата. Что бы сделали иначе?
Как вы понимаете, что интерфейс «работает»? Какие метрики смотрели?
Как вы спорите с продуктовым менеджером, когда не согласны?
Какой формат работы вам нужен, чтобы быть на своём максимуме?

Ирина: «Мне не нужен человек, который делает красиво. Мне нужен тот, кто объяснит, почему именно так — и окажется прав».

Что показываем кандидату

Публичная страница Описание вакансии — единственная ссылка, которую отправляем. Всё остальное в этой ветке — внутреннее.